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人力资源部干部人事管理岗岗位职责

1.根据集团发展规划，负责执行统一的劳动人事管理制度。

2.负责统一汇总、上报分公司各部门人员需求情况，以及在职员工的调配、离职等手续办理工作。

3.认真落实国家和上级公司相关规定，制定安全管理人才培养、使用计划。确保安全管理人员配备到位。

4.建立分公司人才储备库，做好人才的培养、考核和使用，尤其对高校毕业生要做好传帮带工作。

5.负责监督执行《考勤管理实施细则》，会同有关部门检查劳动纪律执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。

6.负责组织新入职员工岗前安全教育，在办理员工聘用时，执行体检制度、安全教育制度、安全技术考核制度，经教育考核合格后，方准许上岗工作。

7.认真按照国家、上级的劳动保护方针政策，结合公司实际组织进行员工职业健康体检。

8.负责制定劳动保护用品配备管理细则，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部门认真执行。

9.按照上级要求，负责专业技术职称的申报、聘任工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核和任期考核。

10.负责防暑降温用品的发放和管理工作。