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企业劳动防护用品制度

1.总则

1.1为规范企业劳动防护用品管理，保障员工在生产作业过程中的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第1号）《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）《劳动防护用品选用规则》（GB11651-2008）等法律法规及标准，结合企业实际，制定本制度。

1.2本制度适用于企业所有在岗正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员、实习人员及临时进入生产作业区域的人员（含参观、检修人员），覆盖生产、行政、后勤等所有岗位。

1.3劳动防护用品是指由企业为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两类，其中特种劳动防护用品必须具备国家安全标志（LA认证）及相应生产资质，严禁以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。

2.职责分工

2.1安全生产管理部门（以下简称安环部）作为劳动防护用品管理的牵头部门，履行以下职责：

2.1.1负责制定、修订本制度及《企业劳动防护用品配备标准》，并根据国家法规标准更新、企业岗位作业环境变化（如危害因素检测结果调整）每12个月至少更新一次配备标准；

2.1.2负责审核劳动防护用品采购计划，参与供应商遴选、产品验收及质量监督，建立特种劳动防护用品管理台账，记录保存期限不少