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社会保障卡岗位职责和工作计划

一、社会保障卡核心岗位职责

（一）综合管理岗

1.制度体系建设与落地：牵头制定社会保障卡（以下简称社保卡）全流程管理细则、操作规范及应急预案，涵盖制卡、发卡、挂失补换、信息维护、安全管理等各环节，确保制度覆盖率100%；每年结合国家人社部政策更新及本地实际，修订至少2项核心制度，适配全国社保卡“一卡通”升级要求。

2.跨部门协同对接：作为人社部门与合作银行、制卡厂商、医疗机构、民政、税务、公积金等涉卡单位的核心对接岗，建立月度协同会议机制，解决制卡延迟、功能开通不畅、异地通办堵点等问题，年度协同解决问题不少于60项，问题办结率100%。

3.全流程监管与考核：对社