[甘肃省]2025年甘肃省秋季“组团式”引进高层次和急需紧缺人才（5980+人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[甘肃省]2025年甘肃省秋季“组团式”引进高层次和急需紧缺人才（5980+人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在甘肃省推进“组团式”人才引进工作中，旨在通过团队化模式提升教育、医疗等公共服务水平。以下哪项不属于“组团式”支援的核心特征？

A.整体性规划

B.单兵作战

C.长效化机制

D.精准化对接

2、关于2025年甘肃省急需紧缺人才引进政策，下列描述正确的是？

A.仅限省内户籍人员报考

B.重点向基层和艰苦边远地区倾斜

C.取消学历学位要求

D.笔试仅考查专业知识

3、在高层次人才引进中，“绿色通道”机制主要体现为？

A.简化审批流程，优先办理手续

B.降低所有岗位的入职标准

C.免除所有体检项目

D.无需参加面试环节

4、甘肃省“组团式”引进人才工作中，强调“传帮带”作用，其主要目的是？

A.替代本地员工工作

B.培养本地骨干队伍，留下带不走的人才

C.减少本地员工工作量

D.仅完成短期项目任务

5、在笔试中，考查“甘肃省情”部分，下列哪项表述符合甘肃省当前发展战略？

A.重点发展重工业，限制新兴产业

B.打造全国重要的新能源基地

C.忽视生态保护，优先经济增长

D.仅关注兰州都市圈发展

6、在甘肃省推进“一带一路”建设及黄河流域生态保护和高质量发展战略背景下，下列哪项不属于