企业劳动防护用品发放制度.docxVIP

企业劳动防护用品发放制度

1.总则

1.1为规范企业劳动防护用品的采购、发放、使用及全流程管理，保障员工在生产作业过程中的安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品监督管理规定》（应急管理部令第3号修订）《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）等法律法规及行业标准，结合企业生产实际，制定本制度。

1.2本制度适用于企业全体在岗员工（含劳务派遣人员、外包作业人员、实习人员），以及进入生产作业区域的外来参观、检修、施工等临时人员。

1.3基本原则

1.3.1按需精准配备原则：根据员工岗位职业病危害因素类别、暴露程度及作业风险等级，匹配相应防护等级的劳动防护用品，确保防护有效性。

1.3.2全员强制覆盖原则：所有存在作业风险的岗位必须配备符合标准的劳动防护用品，不得以任何理由减少、省略防护配置或降低防护等级。

1.3.3合规替代禁止原则：严禁以货币、购物卡、福利物资等非防护性物品替代劳动防护用品发放，特种劳动防护用品必须具备国家安全标志（LA标志）。

1.3.4动态适配调整原则：根据岗位变更、工艺升级、职业病危害因素检测结果变化，及时修订防护用品配备标准，确保防护措施与风险匹配。

2.职责分工

2.1安全生产管理部（以下简称EHS部）作为劳动防护用品归口管理部门，履行以下职责：

2.1.1负责制定