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- 2026-07-17 发布于四川
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一、当事人信息
甲方系乙方员工,现因个人职业发展规划调整,决定自愿提出解除劳动合同。乙方作为甲方用人单位,同意支付相应经济补偿金。双方确认各自身份信息真实有效,并已充分理解本协议所有条款内容。
二、协议事由
甲方于______年____月____日入职乙方担任________职务,劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现甲方因个人原因决定提前解除与乙方的劳动关系,双方经友好协商,就离职补偿相关事宜达成如下协议:甲方自愿离职,乙方依法支付经济补偿金,双方互不追究违约责任。
三、协议条款
1.离职决定
1.1甲方确认,其自愿提出解除劳动合同,不存在乙方违法或违规行为导致甲方被迫解除劳动合同情形。
1.2甲方承诺,自本协议签订之日起,即正式停止履行岗位职责,并配合乙方完成工作交接。
2.经济补偿金
2.1根据双方劳动合同约定及《中华人民共和国民法典》相关规定,乙方同意向甲方支付经济补偿金。补偿金总额为人民币________元(大写:____________________元整)。
2.2支付方式:乙方应于本协议签订后____日内,一次性通过银行转账方式将补偿金支付至甲方指定账户,账号:____________,开户行___________
3.工作交接
3.1甲方应在本协议生效后____日内,按照乙方规章制度及岗位职责要
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