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2026年荣誉体系设计与实施考试试题及答案.docx

2026年荣誉体系设计与实施考试试题及答案.docx

    2026年荣誉体系设计与实施考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.荣誉体系设计中，“激励相容”原则的核心要求是？

    A.荣誉奖励与物质奖励比例1:1

    B.个人目标与组织战略目标协同一致

    C.荣誉层级数量不超过5级

    D.年度荣誉评定覆盖80%以上成员

    2.基于ERG理论设计荣誉体系时，优先需要满足的需求层次是？

    A.成长需求（Growth）

    B.关系需求（Relatedness）

    C.生存需求（Existence）

    D.自我实现需求

    3.以下哪项不属于荣誉体系动态评估的关键指标？

    A.荣誉获得者的绩效留存率

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