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国家开放大学《培训与开发》核心内容精简背诵版

备考说明：压缩至原教材30%篇幅，完全匹配国开网考原题考点，无课外延伸、无复杂模型推演，标注【简答必考】【判断易错】【案例高频】，和农业统计、农业经营学等笔记版式统一，适合成套速成复习

第一章培训与开发基础认知

1.培训与开发核心区别【判断易错】

培训：短期、当下导向，针对现有岗位，补齐员工当前岗位技能短板，解决现有工作问题，侧重短期绩效提升；开发：长期、未来导向，针对未来岗位、职业发展，挖掘员工潜能，适配企业长期战略，侧重个人长期成长。二者联系：培训是开发的基础，开发包含系统性培训。

2.培训与开发三大作用【简答必考】

员工层面：补齐岗位技能