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职工带薪年休假条例考试试卷及答案

单位：姓名：岗位：得分：

一、判断题（每题1分，共20分）

1.职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（）

2.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。（）

3.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假期。（）

4.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。（）

5.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。（）

6.职工累计工作已满20年的，年休假15天。（）

7.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（）

8.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。（）

9.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。（）

10.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。（）

11.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。（）

12.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。（）

13.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。（）

14.年休假必须在1个年度内集中安排，不可以分段安排。（）

15.单位因生产、工作