电子公司人事管理制度样本.docx

电子公司人事管理制度样本

第一章总则

为建立规范、科学、高效的人力资源管理体系，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长，依据国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工、试用期员工及公司认可的其他类型用工。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据年度经营计划及业务发展需要，于每年末提交下一年度人力资源需求计划，经部门负责人、分管领导及人力资源部审核后，报总经理审批。临时性或计划外招聘需求，需提交专项申请。

招聘渠道主要包括：内部推荐、网络招聘、校园招聘、猎头服务等。人力资源部