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- 2026-07-18 发布于江西
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岗位价值评估步骤及操作技巧
1、什么叫岗位价值评估?
岗位价值评估又称为职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位的职责大小、工作强度、工作难度、任职条件等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。
基于行政等级的组织结构基于岗位价值的组织结构
总经理
L-1部门经理
L-1
科长L-2
L-1
L-2
L
L
L-2
L-3L-3
L-1
L-1
L-2
L-2
L-2
L
L-1
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