3.7 人员培训教育管理制度-TSG 08-2026 特种设备使用管理.docxVIP

特种设备人员培训教育管理制度

文档版本：V1.0

编制依据：TSG08-2026《特种设备使用管理规则》第14-15条、总局令第74号第18-19条、《特种设备作业人员监督管理办法》

监管检查优先级：★★★★★（必查项，无证上岗罚款1万元起，培训记录缺失罚款5000元起）

核心法定要求：所有特种设备作业人员必须持证上岗；新员工未经培训合格不得上岗；培训记录至少保存6年；特种作业人员每年参加不少于24学时继续教育

第一章总则

第一条为规范本单位特种设备安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和操作技能，预防和减少事故发生，落实使用安全主体责任，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、TSG08-2026《特种设备使用管理规则》、国家市场监督管理总局令第74号等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有特种设备安全管理人员、作业人员及相关从业人员的培训教育、考核发证、继续教育和档案管理工作。

第三条本单位是特种设备人员培训教育的责任主体，主要负责人对本单位培训教育工作全面负责，保证培训教育所需资金和人员投入。

第四条特种设备人员培训教育遵循先培训、后上岗，先取证、后作业原则，做到全员覆盖、按需施教、注重实效。

第二章培训教育责任划分SOP

第五条各级人员培训教育责任清单

岗位

法定责任

具体操作要求

主要负责人

对培训教育工作负总责

审批年度培训计划和培训预算，保