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职业健康管理方案

一、方案总则

1.1编制依据

本方案严格依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号）、《职业病分类和目录》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）等法律法规及标准编制，适用于本公司所有生产、行政、后勤全岗位从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、临时聘用人员及外包项目作业人员。

1.2管理目标

职业病发病率：年度新增确诊职业病病例为0，疑似职业病随访确认率100%；

工作场所危害因素检测：检测点覆盖率100%，定期检测合格率≥98%，超标点位整改完成率100%；

职业健康监护：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查率均为100%，职业禁忌人员调岗率100%，健康监护档案建档率100%；

职业健康培训：主要负责人、职业健康管理人员培训合格率100%，一线作业人员年度培训覆盖率100%，培训考核通过率≥95%；

个体防护用品：配备率100%，正确佩戴使用率≥98%，合规性抽检合格率100%；

应急管理：职业病危害事故应急演练年度开展次数≥2次，事故处置响应时间≤15分钟，事故后续处置率100%。

1.3责任体系

建立“主要负责人负总责、分管负责人