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小学2026年教职工健康管理方案

一、方案总则

为全面落实《健康中国行动（2019-2030年）》《全面加强和改进新时代学生体育工作的意见》要求，切实保障我校教职工身体健康，构建科学完善的教职工健康服务体系，解决教职工普遍存在的职业劳损、心理压力大等健康问题，结合我校现有教职工结构（现有在职教职工126人，其中35岁及以下32人、36-45岁47人、46-59岁42人、60岁及以上退休返聘5人；专任教师102人，行政后勤人员24人；其中副高级及以上职称教师28人，中级职称57人，初级及以下17人），制定本2026年度教职工健康管理方案。

本方案坚持预防为主、全员覆盖、分类干预、精准服务的基本原则，面向全体在职教职工、退休返聘教职工开放服务，年度健康管理经费按照人均1200元标准纳入学校年度公用经费预算，合计年度预算151200元，其中健康体检费用占比50%，健康干预与活动费用占比30%，应急保障与设施更新占比20%，做到专款专用，公开透明。

二、健康基础信息管理

1.建立一人一档健康信息库

2025年12月25日-2026年1月5日完成全体教职工基础健康信息采集，采集内容包含：基础生理指标（身高、体重、血压、空腹血糖、血脂）、既往病史、家族遗传病史、药物过敏史、职业习惯（日均伏案时长、日均用嗓时长）、现有不适症状等。

所有健康信息采用加密电子档案存储，由学校校医室专人负责管理，仅对