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2026年保密技术培训制度

为适配2026年及“十四五”末至“十五五”初期保密技术迭代态势，防范量子通信、AI大模型、跨境数据流动、智能终端普及等场景下的新型失泄密风险，依据《中华人民共和国保守国家秘密法（2024修订版）》《涉密信息系统分级保护管理办法（2025修订）》《商用密码应用与安全性评估管理办法》《工作秘密管理暂行规定》及各重点行业保密管理要求，制定本制度。

第一章适用范围与基本原则

第一条本制度适用于全国各级党政机关、涉密单位、军工企事业单位、涉密信息系统集成资质单位、关键信息基础设施运营者中所有核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员、保密管理岗位人员、信息技术运维人员、涉密载体管理人员的保密技术培训管理。涉及工作秘密、敏感个人信息、重要行业数据管理的非涉密单位相关岗位人员培训，参照本制度执行。

第二条保密技术培训遵循“需求导向、分类施训、技管结合、动态更新、闭环管控”的基本原则，严格落实强制性要求：所有涉密岗位人员上岗前必须完成对应等级的保密技术培训且考核合格，考核不合格者不得上岗；在岗涉密人员每年需完成规定学时的复训，未完成复训或复训考核不合格者不得继续承担涉密工作任务；脱密期内人员需按要求参加保密义务专项技术培训，未完成培训不得办理脱密期解除手续。

第三条2026年保密技术培训重点覆盖新型技术场景下的失泄密风险防控，培训内容中新型风险模块占比不低于总内容