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人力体系5.0版应知应会测试卷及答案

1.《人力资源五年规划》的内容包括以下哪些？*

A、定位(正确答案)

B、愿景(正确答案)

C、现状(正确答案)

D、问题(正确答案)

E、举措(正确答案)

F、十五五目标及指标(正确答案)

2.《标准组织架构设置方案》包含的内容及流程？1、《标准组织架构设置方案》包含的内容有：对标总部下发的标准化组织架构，分析工厂现状数据，分析差距产生的原因，制定本工厂标准化组织架构；2、实现标准化组织架构的流程：根据工厂现行组织架构与审批后的《工厂标准组织架构》中的差距和机会点，制定工厂《实现标准化组织架构调整方案》、《实现标准化组织架构行动计划》、《计划达到人数及KPI提升值》，并通过OA发给发给工厂厂长审批，报给生产中心审核、备案。[判断题]*

A、对(正确答案)

B、错

3.《实现标准化组织架构调整方案》需含哪些调整内容？1、流程优化1.1党群人事部引导各部门通过流程梳理，减少/合并业务流程，岗位人员兼职其他岗位工作，精简人员，进而促进工厂标准化架构达成；2、信息化/自动化提升2.1已针对信息化/自动化项目立项，工厂在工厂信息化/自动化系统上线并运行稳定后已按项目报告中提及的优化人数进行了全部优化。[判断题]*

A、对(正确答案)

B、错

4.部门级组织架构图的审批流程是？①工厂厂长②业务部门经理③工厂党群人事部经理④工厂党