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《2026年学校师德师风建设方案》

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，进一步加强和改进新时代教师队伍建设，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，针对2026年教育发展的新形势与新要求，结合我校实际情况，特制定本实施方案。本方案旨在构建全方位、全过程、深层次的师德师风建设长效机制，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为学校高质量发展提供坚强的师资保障。

一、指导思想与总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。坚持价值引领、党建带动、分类指导、标本兼治的原则，以“四有”好老师和“四个引路人”为标准，着力解决当前师德师风中存在的突出问题。

总体目标是通过一年的系统建设，使我校教师思想政治素质显著提升，理想信念更加坚定，职业操守更加规范，育人情怀更加深厚。到2026年底，实现师德教育常态化、师德考核制度化、师德监督多元化、师德惩处规范化，形成尊师重教、潜心育人的良好校园生态，确保师德师风建设成效走在同类学校前列，实现教师违规违纪现象“零增长”，家长和社会对教师职业道德的满意度大幅提升。

二、强化思想政治引领，筑牢师德之基

（一）深化理论武装，提升政治素养

建立健全教师政治理论学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思