电子科技有限公司人事管理制度.docx

电子科技有限公司人事管理制度

第一章总则

为建立科学、规范、高效的人力资源管理体系，明确公司与员工的权利与义务，优化人力资源配置，激发组织活力与员工潜能，保障公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体正式员工，是公司人力资源管理的基本准则。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据年度经营计划及业务发展需要，于每年末提交下一年度人力资源需求计划，经部门负责人、分管领导及人力资源部审核后，报总经理审批。临时性或计划外增编需求，需提交专项申请。

人力资源部是公司招聘工作的归口管理部门，负责招聘