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2026年人力资源师三级薪酬案例分析真题含解析.docx

2026年人力资源师三级薪酬案例分析真题含解析.docx

    2026年人力资源师三级薪酬案例分析真题含解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.在进行薪酬调查时，某公司发现自己与市场薪酬水平的差异较大，为了吸引和保留人才，决定将整体薪酬水平定在市场平均水平以上，这种薪酬策略属于（）。

    A.市场跟随策略

    B.市场领先策略

    C.市场滞后策略

    D.成本领先策略

    2.某公司为了激励销售人员，采用了底薪加提成的方式，这种薪酬结构形式属于（）。

    A.绩

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