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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》考试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚和奖励

B.促进组织目标与个人目标的一致性

C.完全替代招聘与培训功能

D.仅用于评估员工的离职风险

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.薪资福利

C.员工成长机会

D.公司文化氛围

3.目标管理的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.德鲁克

D.马斯洛

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通，明确期望的过程被称为（）。

A.绩效评估

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划

5.下列关于绩效计划的说法中，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理的起点

B.绩效计划需要员工的积极参与

C.绩效计划的结果是强制性的考核标准

D.绩效计划应与组织战略目标相结合

6.通过收集员工