智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制及工会纾解路径——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷、心理韧性分值的量化方程.docxVIP

智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制及工会纾解路径——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷、心理韧性分值的量化方程

摘要

随着我国智能制造工业体系向高精尖、数字化全面演进，传统汽车制造企业的车间生产形态正经历深刻的历史性重塑。智能制造工厂中高频引入的工业机器人、算法调度系统以及数字化孪生交互界面，显著改变了一线工人的劳动形态，使得人机协同模式成为数字化车间的主导特征。然而，在智能化设备提升生产效率的背后，一线工人所面临的技术异化、劳动意义感游离以及深层工作焦虑等隐性心理痛点日益凸显。本文采用我国主要汽车工业集聚区六家大型汽车制造企业数字化车间的实证数据，通过发放一线