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百事销售新员工入职培训考核试题（含详细答案）

考试说明

1.本试卷适用于百事饮料新晋终端销售、渠道销售员工结业考核

2.考试时长：60分钟满分：100分合格分数线：80分

3.题型包含：选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题，全程闭卷作答

4.试题贴合百事一线销售实操工作，侧重落地应用，无理论化空题

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.百事核心销售理念的核心是（）

A.只追求销量达标B.终端深耕、客户共赢、长期复购C.低价冲量抢占市场D.只维护大客户，忽略小店终端

2.百事经典主打碳酸产品标准终端零售价，500ml百事可乐常规售价为