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人力资源经理年度人力资源战略规划报告

2024年度人力资源战略规划基于上一年度全链路人力运营数据复盘生成，全面对齐公司“产能爬坡攻坚、第三代半导体产品线落地、国内市场份额提升12个百分点”的顶层经营目标，所有规则、指标、落地动作均经过人力委员会、各业务中心核心负责人两轮评审通过，具备100%可执行性。

首先对上一年度核心人力资源运营指标做全维度复盘：截至2023年12月31日，公司总在册员工1247人，全年实现营收57.6亿元，人均产出128.7万元/人，同比2022年增长7.2%，但仍低于国内同赛道头部企业152万元/人的人均产出均值，差距约18%。全序列年度员工流失率14.6%，其中研发序