企业健康培训精简学习纲要.docxVIP

企业健康培训精简学习纲要

这些年我在全国各地做企业健康培训，见过太多让人遗憾的事：三十多岁的互联网工程师因为长期熬夜加班突发健康危机，四十多岁的销售主管拼出了严重的胃部疾病，不少刚入职两三年的年轻人二十出头就得了严重的颈椎间盘突出。很多企业一开始都觉得健康培训是“耽误干活”的虚活，直到出了问题才追悔莫及。为了让企业健康培训好落地、好执行，真正帮到员工和企业，我整理了这份精简学习纲要，核心就是删去空泛的理论，留下能用、好用的内容，不管是企业组织者还是参与培训的员工，都能快速get核心要点。

1企业健康培训的核心目标与基本原则

做任何培训之前都要先理清楚方向，不然很容易做成走形式的花架子，这部分是整个纲要的总纲，所有内容都围绕这个方向展开。

1.1核心培训目标

企业健康培训的目标从来不是只给员工画饼、凑企业文化的KPI，而是要实现两层价值：第一层是对员工，帮助大家清晰认识自身岗位的健康风险，掌握简单可操作的调整方法，把亚健康问题扼杀在萌芽状态，降低职业病、重大疾病的发病概率，让大家能带着好身体工作和生活；第二层是对企业，降低员工长期病假、突发健康事件的风险，减少用工成本和潜在纠纷，同时通过人性化的关怀提升团队凝聚力，让员工更愿意跟着企业长期干。我接触过不少舍得在健康培训上投入的企业，反馈都说员工的离职率降了，工作效率反而提了，真的是双赢的事。

1.2培训开展的基本原则

我们这份纲