2026年人力资源管理师考试《劳动法》专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。

A.二倍

B.一倍

C.一倍半

D.八十

2.劳动合同中关于劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）的规定。

A.劳动合同订立地工资标准

B.用人单位所在地工资标准

C.劳动者最后用人单位所在地工资标准

D.最低工资标准

3.下列关于标准工时制度的表述，正确的是（）。

A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

B.每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过45小时

C.每日工作时间不超过7小时，每周工作时间不超过35小时

D.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时

4.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.一百五十%

B.二百%

C.二百五十%

D.三百