2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》冲刺模拟试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》冲刺模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘配置

2.在人力资源管理的各个职能模块中，处于基础地位的是（）。

A.培训与开发

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源流动管理

D.人力资源政策制定

4.采用“人海战术”，追求规模效应的招聘策略属于（）。

A.精准招聘

B.散射式招聘

C.网络招聘

D.内部推荐

5.内部晋升作为一种招聘方式，其主要优点是（）。

A.成本低，效果好

B.知识技能匹配度高

C.员工流动性强

D.招聘范围广

6.基于胜任素质模型的招聘面试方法主要是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.行为事件