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背景调查问卷（适用于管理者）

一、个人基本信息

姓名：______姓名：______

应聘职位：______应聘职位：______

调查对象姓名：______调查对象姓名：______

与候选人关系：______（如前直属上级、同事、下属、合作伙伴等）与候选人关系：______（如前直属上级、同事、下属、合作伙伴等）

调查对象当前职位及公司：______调查对象当前职位及公司：______

调查对象联系方式：______（电话/邮箱，可选）调查对象联系方式：______（电话/邮箱，可选）

您与候选人共事的时间段：______年______月至______年______月您与候选人共事的时间段：______年______月至______年______月

共事期间，候选人的职位是：______共事期间，候选人的职位是：______

二、工作表现与能力评估

1.请描述候选人在您共事期间的主要职责和核心贡献。能否举例说明一项他/她主导并取得显著成功的关键任务或项目？

2.您如何评价候选人的专业知识与技能水平，与其所应聘的职位要求匹配度如何？

3.在解决问题和应对工作挑战方面，请描述候选人的典型处理方式。能否分享一个他/她处理复杂或紧急情况的实例？

4.请评价候选人的目标达成能力。他/她是否能够设定清晰的优先级，并按时、保质地完成既定目标？在资源有限或条件变化时，其适应性与韧性如何？

5.