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【HR制度】证券公司人事管理制度

第一章总则

为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，促进公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工，是公司人力资源管理的基本准则。

公司人力资源管理遵循以下基本原则：合法合规原则，所有管理活动须严格遵守国家法律、法规及政策；公平公正原则，为员工提供平等的机会与待遇，反对任何形式的歧视；竞争激励原则，建立以绩效为导向的评价与激励机制；人本发展原则，关注员工成长，促进员工与公司共同发展；效率优先原则，优化流程，提升人力资源管理的效能与价值。

人力资源部是公司人力资源管理的