公司出差人事管理制度办法.docx

公司出差人事管理制度办法

一、总则

为规范公司员工因公出差管理，明确出差流程、标准与责任，保障出差工作的顺利开展，合理控制差旅成本，提高工作效率，特制定本制度。本办法适用于公司全体员工。

二、出差定义与分类

1.出差定义：指员工因工作需要，经公司批准，暂时离开常驻工作所在地，前往其他地区办理公务的行为。

2.出差分类：

A类出差：跨省、直辖市、自治区的长途出差，或单次预计时间超过5个工作日（含）的出差。A类出差：跨省、直辖市、自治区的长途出差，或单次预计时间超过5个工作日（含）的出差。

B类出差：省内跨市的中短途出差，且单次预计时间在5个工作日以内。B类出差：省内跨市的中短途出差，且单次预计时