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石油公司人事管理制度

第一章总则

为规范公司人力资源管理，优化人才结构，激发员工潜能，保障公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工，是公司人力资源管理的基本准则。

公司人力资源管理遵循以下基本原则：战略导向原则，人力资源工作须紧密围绕公司发展战略；人本原则，尊重员工价值，促进员工与公司共同成长；公平竞争原则，建立以能力和业绩为导向的选拔、任用与激励机制；依法合规原则，严格遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。

人力资源部是公司人力资源管理的归口部门，负责本制度的制定、修订、解释与组织实施。各职能部门及下属单位须严格执行本制度，并可在