治安保卫工作检查、考核及奖惩管理办法.docxVIP

治安保卫工作检查、考核及奖惩管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范和加强本单位治安保卫工作，全面提升安全防范能力和管理水平，保障单位财产、员工人身安全及正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于本单位各部门、各下属单位（以下统称“各部门”）的治安保卫工作及其相关人员的管理。

第三条治安保卫工作检查、考核及奖惩管理坚持以下原则：

（一）预防为主，综合治理；

（二）实事求是，客观公正；

（三）严格标准，奖惩分明；

（四）权责统一，注重实效。

第二章组织领导与职责

第四条单位成立治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全工作的负责人任副组长，成员包括各相关职能部门负责人。领导小组全面负责统筹、指导和监督本单位治安保卫工作的检查、考核与奖惩工作。

第五条治安保卫工作领导小组下设办公室（通常设在安保部或行政部），作为日常办事机构，具体负责：

（一）拟定和完善治安保卫工作检查、考核及奖惩的具体实施细则和评分标准；

（二）组织实施日常及专项治安保卫工作检查；

（三）汇总、整理检查结果，组织开展年度及阶段性考核工作；

（四）提出奖惩建议，按照审批权限办理奖惩事宜；

（五）建立健全治安保卫工作检查、考核及奖惩档案。

第六条各部门负责人是本部门治安保卫工作的第一责任人，对本部门的治安保卫工作负全面责任，应积极配合检查与考核