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离职管理制度

1.目的

为完善公司人事管理制度，明确及规范公司离职作业程序，使公司员工离职有所依循，特制定本管理制度。

2.适用范围

本公司组织内的全体员工

3.名词解释

3.1辞职：员工因个人原因主动向公司解除劳动关系的。

3.2辞退：

3.2.1劳动者患病或者非因工伤，经鉴定不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，而由公司解除劳动关系的。

3.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，由公司解除劳动关系的。

3.3开除：员工因严重违反操作规定、厂纪厂规，或对公司造成重大损失，或因触犯国家法律法规被公司解除劳动关系。

3.4自动离职：员工未请假或请假未获批准离开工作岗