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中学人事管理制度

第一章总则

第一条为规范学校人事管理，建立科学、规范、高效的人力资源管理体系，保障教职工和学校的合法权益，提高教师队伍素质，提升教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，结合本校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本校全体在编教职工、聘用制教职工及学校聘用的其他各类工作人员。学校人事管理工作遵循德才兼备、以德为先、注重实绩、公开公正、竞争择优的原则。

第三条人事管理的主要内容包括：编制与岗位管理、教职工招聘与录用、聘用合同管理、考勤与请假管理、考核与评价、培训与开发、薪