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《综合行政执法队伍规范化建设方案》

一、总体要求与建设目标

为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，进一步提升综合行政执法队伍的依法履职能力，加快构建权责明晰、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的综合行政执法体制，特制定本方案。本方案旨在通过系统性、全方位的规范化建设，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、群众满意的新时代综合行政执法铁军。

建设目标以三年为一个周期，实现队伍建设的全流程闭环管理。第一年重在“夯基垒台”，全面完成队伍外观标识统一、人员底数核定及基础制度建设；第二年重在“攻坚克难”，深化执法信息化建设，实现执法办案全过程留痕、可回溯管理，执法疑难复杂问题协同机制全面运转；第三年重在“全面提升”，形成成熟的综合行政执法标准体系，队伍素质能力显著增强，人民群众对执法工作的满意度和社会公信力大幅跃升。坚持党的全面领导，坚持依法行政，坚持问题导向，坚持科技赋能，将严格规范公正文明执法要求落实到综合行政执法的各领域、全过程。

二、组织架构与指挥体系规范化

理顺组织架构与指挥体系是队伍规范化的前提。必须打破原有条块分割的壁垒，构建扁平化、一体化的执法指挥网络，确保政令畅通、指挥高效。

推行“局队合一”管理体制。综合行政执法局与执法队伍实行一体化运行，局机关内设机构负责统筹协调、政策制定和监督指导，执法队伍负责具体执行。在基层推行“派驻制”管理模式，根据辖区面积、人口规模