2026年广州市荔湾区社区工作者考试题库及答案.docxVIP

2026年广州市荔湾区社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《广州市荔湾区关于加强社区工作者队伍建设的实施细则（2025修订）》，荔湾区社区工作者薪酬体系由基础薪酬、绩效薪酬、工龄补贴三部分构成，其中绩效薪酬占年度总薪酬的比例为（）

A.15%B.25%C.35%D.45%

答案：B

解析：荔湾区2025年修订的社区工作者薪酬管理细则明确，绩效薪酬与社区年度考核结果、个人岗位履职情况直接挂钩，占年度总薪酬的25%，考核优秀等次的社区工作人员绩效薪酬可上浮20%，考核不合格的不予发放当年度绩效薪酬。

2.荔湾区作为广州市千年商都核心区，当前正在全域推进的基层治理特色品牌项目是（）

A.“五社联动”示范社区创建B.“西关邻里”社区服务品牌

C.“百千万工程”社区提质行动D.以上都是

答案：D

解析：2026年荔湾区基层治理重点工作包含三项核心内容：一是深化“五社联动”（社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源）机制建设，全年计划创建18个市级示范社区；二是擦亮“西关邻里”特色服务品牌，整合西关粤剧、中医、非遗等资源打造家门口的服务阵地；三是落实“百千万工程”社区提质任务，完成22个老旧社区公共设施升级改造。

3.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会的每届