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2026年劳务管理考试题库(含答案)

一、单项选择题（共40题，每题1分）

1.根据2025年修订的《劳务用工管理条例》，建筑施工领域固定期限劳动合同单次最长期限不得超过（），连续订立（）次固定期限劳动合同后，除劳动者主动提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.2年；2次B.3年；2次C.3年；3次D.5年；3次

答案：B

解析：《劳务用工管理条例（2025修订）》第十四条明确规定，建筑、市政、交通运输等工程建设领域固定期限劳动合同单次期限不得超过3年，连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的，应当订立无固定期限劳动合