大学生就业指导理论与实践：就业权益PPT教学课件.pptxVIP

项目八就业权益

目录/CONTENTS就业权益的内容01识别就业陷阱02维护自身合法权益03

课前互动青年人在城市发展可能遇到不公正待遇和权益受损事件，一方面是源于形形色色的职场歧视；另一方面，由于法律素养薄弱、维权能力不足，以及就业观念仍待调整等因素，导致一些青年在城市打拼时，其劳动权益和劳动保障没能跟得上，甚至在求职择业过程中吃了不少苦头。尤其明显的是，近几年，随着快递、外卖等新兴业态的兴起和城镇化进程的加速，大量青年人进入城市，成为灵活就业大军中的一员。这些青年人普遍面临事故多发对人身安全造成威胁、劳动争议纠纷多发维权难等困扰。对于青年就业，你认为有哪些侵权行为？

项目目标掌握法律法规规定的大学生的就业权利。熟悉常见的大学生就业陷阱。了解大学生就业过程中上当受骗的原因。熟练掌握大学生就业维权的途径。知识目标树立基本的维权意识。理解就业协议书及劳动合同的重要性。能力目标掌握就业权益的维护途径，提升法律素养。掌握就业协议书和劳动合同的基本内容，提升维权能力。素养目标

毕业生小白去某外企应聘客户经理一职。小白活泼开朗的性格在面试中很快获得了公司人事部经理的青睐，其表示愿意录用小白，并安排他之后的常规体检，只要体检合格就立即签订5年劳动合同。但之后的结果却出乎意料，在看到小白的体检报告后，公司人事部门立即通知小白公司暂时没有合适的岗位给他。后在小白一再追问下，才知道原来公