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2026年人力资源管理师四级理论考试真题再现

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最符合题意的答案）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.激励

B.计划

C.组织

D.控制

2.关于职业道德中“办事公道”的要求，下列说法正确的是（）。

A.在涉及个人利益时要优先考虑

B.在处理同事关系时可以讲人情

C.在执行公务时要坚持原则，不徇私情

D.在面对上级指示时可以随意变通

3.根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3

B.5

C.7

D.15

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

6.下列关于劳动仲裁的表述，错误的是（）。

A.劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序

B.劳动争议仲裁不收费

C.劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成

D.劳动仲裁裁决生效后，任何一方当事人都可以向人民法院提起诉讼

7.在