私立学校人事管理制度.docx

私立学校人事管理制度

第一章总则

第一条为规范学校人力资源管理，提升教职工队伍的整体素质，保障学校与教职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及民办教育促进相关的法律法规，结合本校办学理念与发展战略，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工，包括教师序列、行政管理人员、教辅人员及后勤服务人员。学校实行全员聘用制，坚持“公开、公平、公正”的原则，建立能进能出、能上能下的用人机制。

第三条人力资源管理遵循“以人为本、德才兼备、绩效导向、优胜劣汰”的理念。学校致力于打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理