物业公司人事管理制度十.docx

物业公司人事管理制度十

为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，建立科学、系统、高效的人力资源管理体系，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工。公司人力资源管理遵循公开、公平、公正的原则，坚持以人为本，注重员工培养与发展，构建和谐稳定的劳动关系。

第一章招聘与录用管理

公司根据发展战略和经营需要，遵循“按需设岗、竞争择优”的原则进行招聘。各部门于每年末提报下年度人力资源需求计划，由综合管理部（人力资源部门）汇总审核，报总经理批准后执行。临时性岗位需求，需填写《人员需求申请表》，经部门