完整的人事管理制度及表单.docx

完整的人事管理制度及表单

一、总则

为规范公司人力资源管理，明确员工权利义务，保障公司与员工的合法权益，促进人力资源的优化配置和公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于与公司建立劳动关系的所有员工。

二、招聘与录用

公司遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行人才招聘。

1.招聘需求：各部门根据业务发展及人员编制情况，于每年末提交下年度人员需求计划，经部门负责人、人力资源部及公司领导审批后执行。临时性招聘需求需填写《人员需求申请表》，说明需求理由、岗位职责及任职资格，按相同流程报批。

2.招聘渠道：包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎