小公司人事管理制度标准版.docx

小公司人事管理制度标准版

第一章总则

第一条为规范公司人事管理，优化人力资源配置，营造公平、竞争、激励、择优的用人环境，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工。公司坚持人本管理原则，尊重员工个性与发展，同时要求员工遵守公司规章制度，履行岗位职责。

第三条人事管理核心原则包括：

（一）合法合规原则：所有人事活动均严格遵守国家及地方颁布的各项劳动法律、法规。

（二）公平公正原则：在招聘、任用、考核、晋升、薪酬等方面，以客观事实和工作表现为依据，杜绝任何形式的歧视。

（三）竞争