知我忘我利人为人;当好工会主席?
只有感知、没有答案,很难从一开始就把一份谋生的工作当作事业。
做好工会工作?
只有经验、没有主义,需要根据环境和人群的变化而不断创新。;岗位没有天生的适配人群,我们也没有天生的岗位热爱。
敷衍塞责表面上是损害组织形象,实际上却是谋害自我前程。
当无法选择岗位时,唯一能做的就是保持职业操守。;工会工作绝对需要专业精神。
工会工作的温暖普度众生,而我们感慨的却是艰辛和误读。
把工作做得更好不是台词,让职工更满意也不是自虐,一切都是职责所在。;工作的精神支点是创新、用心、推星,创新理念促提升、用心作为显成效、推星行动育人才。
朝阳中“早朝”深深体会,夕阳中的“退朝”默默思索,帮我们展示姿态、调整心态、明确状态。;帮助工会工作者了解职责和定位、反思付出和成长。单纯服从于领导权威,就会丧失职工的支持;单纯地为职工代言,未必就是称职的工会主席。;;大爱思维,用心帮助别人时,没有必要追究背景。考虑任何涉及切身利益问题时,心中必须装着企业和职工。如果没有企业和职工,工会就失去了存在依托。;“一三二蓝天关爱计划”
1个理念3个平台2大目标;;;;正面意义上“杞人忧天”,前瞻并非指能力,而是指工会工作者的思维习惯。工会不是用权力来解决
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