原创力文档销售管理部绩效薪酬管理制度
为顺利完成公司的既定销售目标,最大限度地激励销售人员；提高全体员工对市场和客户的关注,落
实全员销售的目标,使公司进入快速发展的通道,制定本制度;
一、适用范围
本制度适用于销售管理部的销售类岗位以及销售支持岗位人员;包括：
本工资每月管理指标考核奖金个月业务提成奖金其中每月基本工资基本生活包括通讯费每月管理指标考核奖金规定的日常销售活动业务提成完成既定销售目标的销售提成奖金大客户开发奖励一次性目标薪资与销售任务详见附件一第个考核年根据目标营业额的变化档次标准相
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