【成都】2026年四川成都市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员237人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【成都】2026年四川成都市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员237人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是：

A.请示

B.报告

C.通知

D.通报

2、职业道德的核心要求是：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这一规定体现了人事管理的：

A.激励约束机制

B.竞争择优机制

C.退出机制

D.培训开发机制

A.激励约束机制

B.竞争择优机制

C.退出机制

D.培训开发机制

4、在组织行为学中，马斯洛需求层次理论由低到高依次为：

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.安全、生理、社交、尊重、自我实现

C.生理、社交、安全、尊重、自我实现

D.生理、安全、尊重、社交、自我实现

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.安全、生理、社交、尊重、自我实现

C.生理、社交、安全、尊重、自我实现

D.生理、安全、尊重、社交、自我实现

5、下列属于行政决策