组织行为学个体与组织研究实用指南.pdfVIP

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组织行为学中对个体和组织的研究

观点已经得到科学的证实所有的人都是不同的必须认识到这种多样性并将它视为组织的重要财富个体差异要管理者对待员工的方法应该是因人而异的而不是统一不变的真诚为您提供优质参考资料若有不当之处请指正知觉每个人考察世界看待事物的方式是不同的对于客观环境

组织行为学是一门研究人（包括个体和群体）在组织中的行

为的学科。它致力于寻找人的更有效的行为方式，提供了一整套

实用的针对不同层次的研究工具。它不仅可以帮助管理者了解个

人在组织中的行为和掌握人际间的复杂关系，而且对于研究小组

织（包括正式组织和非正式组织）中的关系很有价值。组织行为

为和掌握人际间的复杂关系而且对于研究小组织包括正式组织和非正式组织中的关系很有价值组织行为学的目标是要系统地描述解释预测和控制人们在组织的不同情境下的行为一组织行为学研究人的特性的观点个体差异人有很多共同点但每个人也都有自己的特点个体差异的

学的目标是要系统地描述、解释、预测和控制人们在组织的不同

情境下的行为。

（一）组织行为学研究人的特性的观点