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劳动争议仲裁申请书

一、首部：清晰列明当事人基本信息

仲裁申请书的开篇，首先需要准确、完整地列明申请人与被申请人的基本情况。这部分信息是仲裁机构识别当事人身份、送达法律文书的基础，务必确保无误。

（一）申请人信息

作为提出仲裁请求的一方，申请人需清晰填写自身信息。若是劳动者个人申请，应包括：姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。其中，住址应以能够有效接收邮件的经常居住地为准；联系电话应保证畅通，以便仲裁机构随时联系。

若申请人为用人单位（尽管实践中较少见，但并非不可能），则需填写单位全称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话，并附上单位的统一社会信用代码。

（二）被申请人信息

被申请人通常是与申请人发生劳动争议的另一方当事人。若被申请人为用人单位，信息填写要求更为严格，需包括：单位全称（务必与工商登记或公章名称一致）、住所地（注册地址或实际经营地址，以实际经营地址更易联系为佳）、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话，以及单位的统一社会信用代码（可通过“国家企业信用信息公示系统”等官方渠道查询获取）。准确的单位全称和统一社会信用代码是确保仲裁文书有效送达及后续执行的关键。

若被申请人为劳动者个人（如涉及竞业限制、保密义务等特定争议），则参照申请人为个人的信息填写要求。

*请注意：若争议涉及劳务派遣等特殊情形，可能需要列明劳务派遣单位和用工单位作为共同被申