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产业升级中结构性失业的搜索匹配摩擦与再培训补贴的激励相容

摘要

本文以劳动经济学中的搜索匹配理论为分析框架，系统考察产业升级背景下技能错配所引致的结构性失业问题，并探讨以再培训补贴为核心的激励相容契约设计如何提升劳动力市场匹配效率。

研究遵循“问题解析—机制阐释—理论建构”的递进逻辑。第一章绪论阐明产业升级与劳动力技能结构之间的张力构成核心研究背景。第二章文献综述梳理了搜索匹配理论从戴蒙德悖论到莫滕森-皮萨里德斯均衡的发展脉络，以及人力资本投资理论中关于培训市场失灵的研究积累，指出现有文献在再培训补贴的激励约束条件设计方面存在论证深度不足的缺口。第三章界定结构性失业、技能错配