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加班申请流程管理制度汇编

我在现在这家公司做人事行政负责薪酬考勤这块快六年了，这么多年下来，我发现最容易引发内部矛盾、最让员工闹心也让我们头疼的，就是加班相关的流程问题。前些年没有明确统一的制度，今天这个部门这么办，明天那个部门那么办，有人临时加班忘了申请最后拿不到加班费闹情绪，有人浑水摸鱼虚报加班让认真干活的同事觉得不公平，还有的时候审批流程乱，一等就是十几天，大家天天来我这儿问进度。正是因为攒了这么多实际遇到的问题，我们部门牵头，结合劳动法要求和公司实际情况，整理了这份加班申请流程管理制度汇编，把从申请到兑付的所有环节都梳理得清清楚楚，既方便公司规范人工成本管理，更重要的是保障每一位加班同事的合法权益，不让大家白出力气。接下来我就把完整制度按流程顺序梳理出来。

1总则

1.1制定目的

制定这套流程制度，核心目的其实很简单，就是两个：第一是规范管理，避免乱加班、虚报加班造成不必要的成本浪费，也避免不同部门标准不一样带来的不公平；第二就是保障权益，我之前碰到过一个设计部的小伙子，赶客户的紧急方案连着加了一周班，走的时候忙昏头忘了填申请，部门经理刚好出差一周，等回来补申请的时候已经到发工资的时候了，当时没制度可循，差点就没给他算加班费，小伙子那时候刚买房还房贷，差小几千块钱急得不行，最后虽然我们特批补了，但这件事也让我明白，必须把规则定在前面，不能让认真干活的人吃亏。所以这套制度