员工岗位胜任力量化分级评估方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 4
二、适用范围 7
三、基本原则 9
四、术语定义 11
五、胜任力框架 12
六、岗位层级划分 14
七、能力指标体系 16
八、指标权重设置 18
九、分级标准设计 20
十、评估方法选择 21
十一、数据采集规则 23
十二、测评工具要求 24
十三、评估流程规范 26
十四、评分计算方法 29
十五、等级判定规则 31
十六、结果解释方法 32
十七、结果应用方式 35
十八、组织实施机制 36
十九、人员职责分工
您可能关注的文档
- 公立医院后勤精细化运营方案.docx
- 公立医院精细化运营管理方案.docx
- 公立医院内控风险防控管理手册.docx
- 公立医院人才梯队建设落地实施方案.docx
- 公立医院行政安全风险防控报告.docx
- 公立医院行政办公标准化管理制度.docx
- 公立医院行政成本精益管控报告.docx
- 公立医院行政岗位绩效考核规范.docx
- 公立医院行政岗位人才培养设计.docx
- 公立医院行政公文流转管理制度.docx
- 儿童皮肤创面诊疗专家共识总结2026.pdf
- 中国早发性结直肠癌诊疗与全程管理专家共识总结2026.pdf
- 中国脂肪胰诊疗多学科专家共识总结2026.pdf
- 泛实体瘤 HER2 过表达检测专家共识解读总结2026.pdf
- 经口内镜下幽门肌切开术中国专家共识总结2026.pdf
- 安徽省芜湖市第一中学2022-2023学年高一上学期第一次阶段性诊断测试英语Word版无答案.docx
- 专题05 阅读理解之应用文10篇(第一期)-备战高考英语名校模拟真题速递(全国卷专用).docx
- 专题06 阅读理解之记叙文10篇(第一期)-备战高考英语名校模拟真题速递(全国卷专用).docx
- 专题04 阅读理解之猜测词义题(练习)(解析版).docx
- 安徽省芜湖市第一中学2022-2023学年高二上学期12月份教学质量检测英语Word版无答案.docx
原创力文档

文档评论(0)